Checklist : 6 étapes pour un lieu de travail hybride

La flexibilité et le travail hybride définiront le lieu de travail de l’avenir. Les employés veulent contrôler où, quand et comment ils travaillent, et ils attendent de leur employeur qu’il leur propose des options. C’est pourquoi les chefs d’entreprise auront des décisions importantes à prendre concernant le travail hybride dans les années à venir.

Pouvons-nous réussir le travail hybride ? Et pouvons-nous permettre aux personnes au bureau et hors du bureau de travailler ensemble de manière aussi efficace et productive que possible ? Jetez un coup d’œil à cette checklist et découvrez les 6 étapes importantes pour créer le lieu de travail hybride parfait.

Construire une base solide avec les politiques de l’entreprise

En fonction des besoins de vos employés, vous devez élaborer des politiques pour le télétravail et le travail à domicile. Il est temps de changer d’état d’esprit.

Fournir les éléments de base d’un bureau à domicile pour une productivité accrue

Les travailleurs à distance ont besoin de matériel et de logiciels de qualité. Pensez à des ordinateurs portables, des écrans, un clavier et une souris ergonomiques, une webcam, une imprimante, des écouteurs et une connexion Internet décente.

Veillez à ce que les gens puissent collaborer efficacement

Un lieu de travail hybride efficace signifie que les salles de réunion au bureau sont équipées de la bonne technologie, mais aussi que les travailleurs à distance disposent des outils dont ils ont besoin pour collaborer efficacement.

Offrir un accès aux données de l’entreprise depuis l’endroit où les employés veulent travailler

Les employés ont besoin d’un accès rapide et sécurisé aux données appropriées de l’entreprise, quel que soit l’endroit où ils veulent travailler.

Renforcez votre sécurité

Élaborez un modèle de confiance zéro pour surmonter le risque de menaces de cybersécurité.

Optimisez votre lieu de travail sur la base de données

Veillez à ce que vos installations soient utilisées aussi efficacement que possible dans le cadre de la combinaison complexe de travailleurs sur place et à distance.